MESSAGE
韓国マーケティングの最前線で働く
K-ASOKUは、韓国インバウンド集客に特化したマーケティング会社です。NAVERやInstagramといった韓国のプラットフォームを活用し、日本の飲食店、宿泊施設、小売店などに韓国からの集客を支援しています。
2026年1月の設立以来、韓国現地のインフルエンサーネットワークの構築や独自プラットフォーム「KONNECT」の開発を通じて、クライアント企業の韓国人集客を伸ばしてきました。今後さらにサービスを拡大していくにあたり、共に成長してくれる仲間を探しています。韓国が好きな方、マーケティングのスキルを活かしたい方、新しいことに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
IDEAL求める人物像
韓国カルチャーへの深い関心
K-POPや韓国ドラマに限らず、韓国の消費者行動やデジタルトレンドに興味を持ち、日常的にNAVERやカカオなど韓国のプラットフォームに触れている方を歓迎します。
データドリブンな思考
感覚ではなくデータに基づいた意思決定ができる方。NAVERの検索ボリュームや広告パフォーマンスの数値を分析し、改善施策を自ら提案できるマインドセットが重要です。
自走力とチームワーク
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きい環境です。自分で課題を見つけて動ける自走力と、チームメンバーや韓国パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力を大切にしています。
成長意欲
韓国デジタルマーケティングの領域は変化が速く、NAVERのアルゴリズム更新やトレンドの変化に対応し続ける必要があります。新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自身の成長を楽しめる方を求めています。
CULTURE働く環境・カルチャー
- リモートワーク対応週2日以上のリモートワークが可能。韓国との時差がないため、オンラインでのコミュニケーションもスムーズです。
- 少数精鋭のフラットな組織代表との距離が近く、意思決定が速い環境。企画から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
- 韓国出張・研修制度韓国現地のマーケティングトレンドを肌で感じる機会として、定期的な韓国出張や研修をサポートしています。
- スキルアップ支援TOPIK受験費用補助、マーケティング関連の書籍購入補助、外部セミナー参加費用の補助制度があります。
POSITIONS募集職種
韓国マーケティングコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務地
- リモート・在宅可（本社: 東京都世田谷区）
クライアント企業の韓国インバウンド集客戦略を設計・実行するポジションです。NAVERの検索動向分析、インフルエンサー施策の企画、広告運用のディレクションまで幅広く担当します。
REQUIREMENTS
応募条件
- 韓国語ビジネスレベル（TOPIK 5級以上目安）
- デジタルマーケティング実務経験2年以上
- クライアントへの提案・レポーティング経験
WELCOME
歓迎スキル
- NAVER広告・NAVER SEOの運用経験
- 韓国在住経験
- インフルエンサーマーケティングの実務経験
コンテンツディレクター
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務地
- リモート・在宅可（本社: 東京都世田谷区）
韓国向けコンテンツの企画・制作・品質管理を担当します。NAVERブログ記事の企画、韓国インフルエンサーへのブリーフィング作成、投稿コンテンツの品質チェックなど、コンテンツ面からクライアントの集客を支援します。
REQUIREMENTS
応募条件
- 韓国語ネイティブレベル or 日韓バイリンガル
- コンテンツ制作・編集の実務経験
- 韓国のSNS・NAVERブログの利用経験
WELCOME
歓迎スキル
- ライティング・コピーライティングのスキル
- 飲食・観光・小売業界での経験
- SEOに関する基礎知識
セールス / アカウントマネージャー
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務地
- リモート・在宅可（本社: 東京都世田谷区）
日本企業に対する韓国インバウンドマーケティングサービスの提案営業と、既存クライアントのアカウント管理を担当します。クライアントの課題をヒアリングし、最適な施策プランを設計・提案します。
REQUIREMENTS
応募条件
- 法人営業経験2年以上
- マーケティング・広告業界での実務経験
- 提案書作成・プレゼンテーション能力
WELCOME
歓迎スキル
- 韓国語スキル（日常会話レベル以上）
- インバウンド・観光業界での営業経験
- デジタル広告の知識
PROCESS応募フロー
- 01エントリーお問い合わせフォームから、応募したい職種とご経歴の概要をお送りください。履歴書・職務経歴書は、こちらからの返信メールにご返送いただく形で問題ありません。
- 02書類選考ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。結果は1週間以内にメールでご連絡します。
- 03一次面接オンライン面接（約45分）で、これまでのご経験や志望動機についてお伺いします。
- 04最終面接代表との面接（約30分）で、互いの期待値やビジョンのすり合わせを行います。
- 05内定・入社条件面のご相談の上、入社日を決定します。入社前のオリエンテーションもご用意しています。